物業(yè)人員

1.用事業(yè)勵人
用事業(yè)鼓勵人，不僅有吸引員工的集體事業(yè)，還有吸引員工的個人事業(yè)，企業(yè)需要為員工提供一個平等競爭的體現(xiàn)自我價值的平臺。
2.用待遇養(yǎng)人
建立完善的薪酬體系，建立具有特色的企業(yè)福利制度，特別是在公司效益和員工績效達到一定條件的情況下，使公司整體的員工薪酬水平不低于甚至超過公務員的薪酬水平或同地區(qū)同行業(yè)的薪酬水平，并建立職工年金或補充養(yǎng)老保險、人身意外傷害保險、重大疾病醫(yī)療保險等補充商業(yè)保險制度，以解決員工后顧之憂，使員工全副身心地投入到工作之中，做到以企業(yè)為家。
3.用親情感人
尊重員工、愛護員工、關心員工、團結員工、求同存異，和而有別

聯(lián)系人：張女士雍先生聯(lián)系電話：0511-85033231 85033065 簡歷投遞郵箱: hr@czicc.com

招聘職位

最低學歷

經(jīng)驗要求

薪資待遇

日語翻譯

本科

3-5年

面議

日語專業(yè)畢業(yè)或具備以日語教學的海外留學經(jīng)歷，口譯、筆譯熟練，有較強的獨立工作能力、寫作能力和電腦運用能力，身心健康，性格開朗，有團隊和奉獻精神，有日本留學或駐日工作經(jīng)驗者優(yōu)先

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